3月26日，公司中、高层管理人员培训班在公司三楼会议室开班。公司领导、部门负责人及部分管理人员共计20余人参加了开班培训。

开班第一课主题是《领导者的角色定位与认知》，内容从如何应对世界快速变化的挑战、如何做到意识觉醒与自我突破、如何认清领导的角色和领导者应具备的特质及素质等方面展开。经过学习和讨论，参培人员结合自身岗位和工作发表了学习体会和感悟。

总经理李建农强调，人是各种生产要素中最活跃最关键的因素，2024年是公司“着力打造新质生产力、推动企业高质量发展”元年，开展中、高层管理人员系列培训就显得尤为重要。一是要在培训主题的选择上既要务虚，从思想、理念和理论等方面予以引导；又要务实，注重管理方式、管理方法和业务技能等方面的培训。二是要正确认识学习培训的意义和目的，加强中高层管理人员的学习培训是企业发展所需，是干部队伍建设之道，也是干部成长之要。三是要准确把握学习培训的关键点和重点，持续提升理念和思想水平、创新能力和解决问题的能力。四是要有紧迫感，加强学习，做到勤于学习、善于思考并勇于实践，要学有所悟、学有所知、学用结合、知行合一。五是要与时俱进，期望大家能沉下心来，通过培训和学习切实转变观念、开拓思维、提升管理能力，将自己的能力和才干运用到实际工作中，推动企业不断向前发展，与企业共同成长。